В электронный больничный до конца 2015-го года будут внесены изменения

Завершение подготовки проекта «Электронный больничный» ФСС России планируется до конца 2015-го года, сообщает сайт ФСС России, ссылаясь на ТАСС. Заместителем председателя ФСС, Сергеем Алещенко уточнено, что разновидность пилотного проекта под названием «электронный больничный» на данный момент проходит реализацию на таких территориях, как Белгородская, Астраханская области и Москва. Проект выдачи электронного больничного листа заключается в оформлении врачом листка нетрудоспособности в формате электронного типа, без пациента происходит направление листка в ФСС, где происходит расчет размера выплаты по данному страховому случаю.

«В 2015-м году мы, Минздрав и работодатели планируем отработку схемы обмена информацией и представим предложение внести изменения в законодательную базу», сказано Сергеем Алещенко. Все документы по данному вопросу должны быть представлены в Минтруд до конца 2015-го года.

Разработка проекта, цель которого - внедрить электронный больничный - продолжение проекта, занимающегося переходом на тип прямых выплат пособий организациями ФСС России. Считается, что если будет введен электронный больничный, то сократятся бумажные документы, а также исключатся разновидности поддельных больничных листов. Как считает начальник отдела правового департамента ФСС России Татьяна Ильюхина (ее мнение было озвучено в интервью, данном в этом году изданию  «Главбух»), после того, как будут введены электронные больничные - проверка ФСС будет сведена до минимума.

Листки нетрудоспособности электронного типа будут заполняться в медицинском учреждении и сразу направлять в Фонд. Пациенту лечащим врачом будет выдаваться талон с датами, на которые он освобожден от работы, который заберет бухгалтерия фирмы (знак подтверждения реальной болезни сотрудника). Как говорит Татьяна Ильюхина, на данный момент планируется, что расчет и выплата пособий будет осуществляться фондом исходя из предоставленных ПФР данных о том, каков стаж и заработок работника. Это означает, что работника и его работодателя не привлекают к участию. Всю информацию по выплаченному пособию будет хранить единая база ФСС России, пользоваться которой можно как работнику, так и работодателю.

Другие новости:

В НК РФ больше нет термина "суммовая разница"
Властями планируется предложить работодателям ежеквартальный отчет по НДФЛ
Государством будут предоставлены гарантии по предотвращению незаконных предпринимательских ревизий