Реально ли совместить официальную работу и ИП

В нашу редакцию довольно часто поступают вопросы о том, как регистрировать и вести ИП. Наиболее частый вопрос, который задают, это вопрос относительно возможности работать, будучи при этом ИП.

Можно ли работать ИП? на этот вопрос сложно ответить однозначно. На самом деле, нет абсолютно никаких препятствий вести трудовую деятельность даже тем лицам, которые зарегистрированы, как индивидуальный предприниматель (юридическое лицо при этом не образуется). Дальше хотелось бы остановиться на некоторых моментах, которые могут возникнуть.

Руководитель организации, сотрудником которой вы являетесь, должен быть в курсе, что вы – ИП. Для чего это нужно? Это, скорее всего, моральная сторона: руководитель должен знать, что его сотрудник имеет собственный бизнес, поэтому на основной работе не может выкладываться на полную силу.

С юридической точки зрения также существуют определенные ограничения. Законом запрещается вести свой бизнес определенным категориям граждан. К примеру, госслужащий не может открыть свое дело. Согласитесь, что, по меньшей мере, было бы странно, если человек является губернатором области, а когда рабочий день заканчивается, он производит вино на продажу. Если вы не являетесь сотрудником фирмы, согласно трудового договора, а просто выполняете какую-то определенную работу по заказу в качестве ИП, опять назревает вопрос можно ли работать ИП в таком варианте? Можно, такая практика вполне допустима. Однако здесь нужно быть предельно внимательным. Чтоб уменьшить налоги и бухгалтерию, руководитель фирмы не оформляет своих сотрудников по трудовому договору, а просит всех открывать ИП. Такая схема пахнет статьей. Разница в величине налога большая, даже в том случае если сотрудник будет получать небольшую зарплату. ИП оплачивает только страховой взнос, а официально оформленный сотрудник – подоходный налог (13%) и страховые взносы (около 30%).

Если брать в общем, то считается вполне нормальным работать и быть ИП одновременно. Да и я практически испробовал это на себе, а также знаю одного человека, который работает в фирме, а вечером пытается вести свой бизнес.

Минусом деятельности при работе на фирме и на себя будет постоянная нехватка времени. Поэтому, такой риск должен быть обязательно учтен. Ведь если разрываться между официальной работой и своим бизнесом, то эффективность будет намного ниже, нежели если посвятить себя чему-то одному. Еще один неприятный моментом – это то, что, работая по трудовому договору, и будучи при этом ИП, придется дважды заплатить налог.

Не совсем удобен также такой момент, что ИП нужно оплачивать налог постоянно, даже если предпринимательская деятельность по какой-то причине была приостановлена. Получается, что быть сотрудником какой-то фирмы и при этом ИП весьма допустимо, однако это будет неоправданно.

Работать по найму и быть ИП – это скорее временное явление. На самом деле работать ИП можно, но быть постоянно в таком состоянии очень сложно. Поэтому, в скором времени это вам надоест, и вы уйдете в какое-то одно русло.

Полезные статьи:

Виды деятельности ИП

Системы налогообложения для ИП

Упрощенная система налогообложения для ИП