По каким причинам возможно увольнение от индивидуального предпринимателя

Для того чтобы индивидуальному предпринимателю уволить сотрудника нужно серьезно подойти к данному вопросу. Сформулировать причину в трудовой книжке для увольнения работника необходимо согласно трудовому законодательству.
Принципы прерывания трудовой сделки
Предусмотрены следующие основания, которые позволяют прекратить между работником и предпринимателем трудовые отношения:
- обе стороны согласны разорвать трудовой договор;
- трудовые отношения прекращаются по истечению действия трудового договора;
- трудовые отношения могут быть прекращены по инициативе работника;
- трудовые отношения могут быть прекращены по инициативе работодателя;
- трудовой договор разрывается, если работник переходит на другую должность;
- по отказу работника от продолжения работу из-за изменившихся положений трудового договора;
- по отказу работника от работы согласно медицинскому заключению;
- по несогласию работника на переезд в иной регион с работодателем и прочие причины.
Прерывание контракта по инициативе собственника организации
Проще уволить работника по его желанию. Важно предпринимателю действовать по закону при увольнении по его инициативе.
При установлении во время приема на работу испытательного срока, увольнение от индивидуального предпринимателя происходит по письменному предупреждению за 3 дня. Такая ситуация возможна при не прохождении лицом испытательного срока. Работодателю следует знать, что работник может обжаловать решение в суде.
Согласно ст.81 Трудового кодекса соглашение между сторонами разрывается в ситуации прекращения предпринимателем своей деятельности. Основанием будет служить его исключение из ЕГРИП. Необходимо предупредить работников про увольнение за два месяца и выплатить выходное пособие в установленном размере.
Увольнение от индивидуального предпринимателя бывает при невозможности перевода работника по его письменному согласию на другую работу. Следует предложить работу по квалификации работника или нижестоящую должность, также работу, которая ниже оплачивается.
Подобное предложение должно быть сделано, если работник не соответствует занимаемой должности. Ее результаты подтверждаются аттестацией. Без проведения аттестации подобное увольнение невозможно.
Увольнение по вине работника
Увольнение от индивидуального предпринимателя может осуществляться по прямой вине работника. Такие ситуации возможны:
- Недобросовестно исполнение трудовых обязанностей, если работник уже получил дисциплинарное взыскание. В трудовой книжке следует сделать правильную ссылку на Трудовой кодекс.
- Прогул: к нему приравнивается неявка на рабочее место без обоснованных причин на протяжении рабочей смены или 4 часов подряд.
- Алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение на рабочем месте.
- Передача другим особам тайны коммерческого характера;
- Кража чужой собственности, растрата, преднамеренное действие по истреблению или нанесению вреда имуществу собственника;
- Несоблюдение правил по охране труда, имевшее тяжелые результаты;
- Реализация работником, который обслуживает материальные ценности, действий повлекших потерю доверия собственника предприятия.
- Учинение служащим, выполняющим воспитательную работу безнравственных действий, которые влекут за собой прекращение работы;
- Устройство на работу по фальшивым бумагам.
Увольнение от индивидуального предпринимателя по вине работника возможно, при наличии документов, доказывающих факты нарушений трудовой дисциплины. В качестве таких документов будут служить различные акты, объяснительные записки, акты государственных учреждений, данные свидетелей, решения суда и другие.
Для того чтобы предотвратить неприятные ситуации при увольнении, необходимо с самого начала надлежащим образом оформить трудовой договор. При наличии грамотно составленных документов будет проще уволить недобросовестного работника.
Отдельные положения трудового договора согласуются с должностными инструкциями, штатным расписанием и другими документами. Это касается полномочий работника, размера заработной платы, длительности рабочего дня.
Без документов, фиксирующих трудовые отношения, уволенный работник может создать предпринимателю серьезные проблемы.
Полезные статьи:
Продажа индивидуальным предпринимателем автомобиля: важные моменты
Исковое заявление к индивидуальному предпринимателю: последовательные этапы
Практика у индивидуального предпринимателя учебная и производственная
-
Проведение спецоценки рабочих мест осталось обязат..
31.03.2015На днях депутатами Госдумы был отклонен проект закона, которым предусматривалась возможн.. -
Является ли просрочка подачи уведомления об освобо..
31.03.2015В том месяце, в котором предприниматель получил основания для неуплаты налогов по НДС, о.. -
Кто несет ответственность за все действия, соверша..
31.03.2015Вся величина ответственности за ведение трудовых книжек, а также любых действий, связанн.. -
Новые штрафные санкции ожидают тех, кто нарушает с..
31.03.2015Ведомством Росстата подготовлен очередной проект законодательного акта. Так, сейчас ими .. -
Изменения в порядок продления контрактов с беремен..
31.03.2015Не так давно одобрению подлежали очередные изменения в трудовом законодательстве. Главны.. -
Скоро появится новая форма РВС-1..
30.03.2015В Министерстве юстиции в настоящее время для регистрации подан документ, содержащий нову.. -
Скоро вступят в силу новые формы, используемые при..
30.03.2015В текущем году изменения законодательства позволяют засчитывать переплаты по одному виду.. -
Какие изменения планируются в расщеплении налоговы..
30.03.2015Внести оплату по НДФЛ только в части по месту своего проживания может быть возможным тол.. -
В скором времени ожидаются к введению поправки отн..
30.03.2015На днях в Государственной Думе было принято решение об одобрении очередного проекта зако.. -
Окончательный срок подачи деклараций по НДФЛ уже п..
28.03.2015Все предприниматели, относящиеся к общему режиму обложения налогами, обязаны подать в со.. -
С какой суммы налогов ведется расчет налоговых отч..
28.03.2015Согласно ныне функционирующему налоговому законодательству, объектом налогообложения при.. -
Появился бланк патента для иностранцев, нахождение..
28.03.2015ФМС РФ создало проект закона, которым предусматривается установление единого бланка пате.. -
Есть ли сроки предоставления декларации по ЕНВД пр..
28.03.2015Согласно письму, подготовленному и изданному ФНС РФ, установлено, что не предусматривает.. -
Более жесткие меры регистрации юрлиц и предпринима..
27.03.2015Не так давно со стороны сенаторов было высказано одобрение в отношении проекта закона, п.. -
Первые результаты обработки деклараций по НДС согл..
27.03.2015Не так давно сотрудники ФНС РФ вместе с лицами, отвечающими за обработку документов в эл.. -
Можно ли в трудовом договоре отражать производстве..
27.03.2015Роструд решил пояснить положения актов нормотворчества относительно политики по указыван.. -
Участок до 20 кв.м. для размещения торговой точки ..
27.03.2015Министерством промышленности и торговли были созданы поправки в нынешнюю редакцию закона.. -
Обновленный бланк отчетности 4-ФСС стал официально..
26.03.2015Каждый предприниматель, на благо которого трудятся наемные рабочие, обязан ежеквартально.. -
На обозрение Генпрокуратурой и иными органами прок..
26.03.2015Одним из приоритетных направлений деятельности всех уровней прокуратур является создание.. -
Новые полномочия ожидают органы субъектов РФ уже в..
26.03.2015В Государственной думе с недавнего времени находится проект закона, согласно которому зн.. -
СМОТРЕТЬ ВСЕ НОВОСТИ