Оформление индивидуального предпринимателя на работу

Начать собственный бизнес, открыть дело, запустить производство невозможно без должной регистрации в соответствии с законом. За осуществление коммерческой деятельности без регистрации предусмотрена как налоговая, так и уголовная ответственность. Во избежание неприятных последствия перед открытием собственного бизнеса стоит как следует изучить все аспекты регистрации индивидуального предпринимателя в государственных органах.

Оформление индивидуального предпринимателя на работу имеет свои особенности и нюансы. Со всеми из них необходимо ознакомиться в процессе подготовки к началу предпринимательской деятельности. Если же позволяют средства и опыта в подобных делах немного, можно довериться посреднику.

В начале оформления ИП необходимо обратиться в налоговую службу по месту проживания, даже если сама деятельность будет происходить в другом месте. При подаче собственных документов в налоговый орган, выдаётся для заполнения заявление формы Р21001, после заверяется нотариально. Отдельно оплачивается госпошлина и предъявляется квитанция об оплате. Если для осуществления предпринимательской деятельности выбрана упрощённая система налогообложения, сразу заполняется заявление соответствующего образца в двух экземплярах. Один из них остаётся у индивидуального предпринимателя с отметкой инспектора. Регистрация предпринимателя в налоговом органе осуществляется в течение пяти рабочих дней с момента обращения, после чего выдаются все необходимые документы для ведения хозяйственной деятельности – собственно свидетельство о регистрации, выписка из ЕГРЮЛ, уведомление о взятии на учёт.

Далее, оформление индивидуального предпринимателя на работу предусматривает открытие счёта в банке. Для этого необходимо в выбранном банке составить заявление на открытие счёта, предъявив оригиналы личных документов. В случае обращения иностранного гражданина или лица без гражданства потребуется документ, который подтверждает легальность проживания или пребывания на территории государства. Предъявляется свидетельство о регистрации и постановке на учёт, которое выдано в налоговой службе. Также предварительно необходимо обратиться в орган Госстатистики, которое выдаст справку для предъявления в банк. Если будущая предпринимательская деятельность подлежит лицензированию, потребуется также предоставление лицензии или патента. Если планируется доверить распоряжение денежными средствами на банковском счёте, в банковской карточке указываются эти лица и их полномочия относительно распоряжения счётом. Для этого составляются доверенности и отбирается образец подписи владельца счёта и доверенных.

Следующим пунктом стоит обращение в Пенсионный фонд. Пройдя регистрацию в Налоговой службе, данные о предпринимателе отправляются в Пенсионный фонд, и оттуда в течение двух недель приходит уведомление про регистрацию индивидуального предпринимателя. Отчисления в Пенсионный фонд осуществляются вне зависимости от величины прибыли предпринимателя и имеют систематический характер.

В случае, когда необходимо оформление индивидуального предпринимателя на работу в другую организацию, заключается трудовой договор. Но в этом случае предприниматель выступает самостоятельным физическим лицом. Если же организация или предприятие заключает с ИП договор на оказание услуг или работ, предприниматель по факту является обычным штатным сотрудником.

Договор с предпринимателем регулируется гражданским кодексом, а в случае приёма на работу официально предприятие руководствуется трудовым кодексом. Заключение договора по факту является приёмом на работу, работодатель производит отчисления за работника (в данном случае – ИП) в пенсионный фонд, фонд социального страхования и так далее. Существует ограничение по принятию на государственную службу предпринимателей – законом это не предусмотрено.

В случае заключения между работодателем и индивидуальным предпринимателем гражданско-правового договора очевидной становится налоговая оптимизация. Но минусами именно для предпринимателя станут невозможность получения оплачиваемого отпуска и больничного, пособия по беременности и родам для женщин, договор может быть расторгнут работодателем в любое время по его желанию. То есть присутствует определённая незащищенность. При проверке налоговой службой этот договор может быть рассмотрен как трудовой, и есть риск взыскания налогов и сборов работника за весь период его работы на предприятии или в организации.

Полезные статьи:

Как самостоятельно закрыть ИП
Среднесписочная численность работников ИП в 2014-2015 гг.
Как не оставить долги после закрытия ИП