Исправительные работы у индивидуального предпринимателя и особенности их проведения

Исправительные работы являются особым видом наказания, обязательным к исполнению. Согласно нормам статьи под номером 50 Уголовного кодекса РФ, являются принудительными, но исключают помещение осуждённого лица под стражу. Согласно первой части статьи, такие работы могут быть присуждены лицу, не имеющему постоянного места работы. Место прохождения исправительных работ назначает и устанавливает уполномоченный сотрудник органа местного самоуправления. Зачастую такие работы лицо проходит по месту фактического проживания.

Исправительные работы у индивидуального предпринимателя сопровождаются обязательным удержанием части заработной платы сотрудника в пользу государства. Обычно такое удержание находится в пределах от 5 до 20% от общего заработка работника. Такие работы не могут быть назначены судебной инстанцией как дополнительные к отбыванию срока в местах лишения свободы: работы и являются наказанием. Ими же может быть заменено какое-либо более строгое наказание. Любые исправительные работы назначаются лицу на срок от 60 дней до двух лет максимум

Если же сотрудник, прибывший на место работы к индивидуальному предпринимателю для прохождения исправительных работ, злостно уклоняется от их выполнения, суд имеет право пересмотреть назначенное наказание. В таком случае возможно назначение заключения под стражу с дальнейшим лишением свободы. Злостное нарушение условий прохождения исправительных работ подразумевает неявка на работу, прогул без уважительных причин, работа в нетрезвом состоянии или же в состоянии наркотического опьянения, неявка в органы уголовной инспекции и так далее. В случае таких нарушений осуждённый получает письменное предупреждение и в случае повторного нарушения уже считается злостным нарушителем условий выполнения исправительных работ. Только после этого суд может приступить к рассмотрению дела о замене назначенных исправительных работ реальным лишением свободы.

Исправительные работы у индивидуального предпринимателя, как и на предприятии, могут пройти не все лица. Не назначают такой вид наказания беременным женщинам или таким, которые имеют малолетних детей (до трёх лет), инвалидам только первой группы, военнослужащим срочной службы или службы по контракту, если срок службы ещё не подошёл к концу.

Назначаются работы либо по приговору суда, либо в связи с заменой определённого судом штрафа, если выплатить его лицо не имеет возможности. Если исправительные работы уже вменены лицу, и он приступил к их прохождению на предприятии или у ИП, но был признан инвалидом по заключению медицинской комиссии, суд досрочно освобождает инвалида от необходимости работ. Если осуждённый представляет справку о болезни, которая длиться более четырёх месяцев, ему даётся отсрочка на прохождение работ. Если осуждённым к исправительным работам является сам индивидуальный предприниматель, он может их пройти по своему обычному месту работы, то есть у себя в ИП.

Исправительные работы можно считать одним из видов взыскания за административные нарушения. Они не могут превышать двух месяцев, но и не назначаются на срок менее, чем 15 суток. В обязательном порядке удерживается в государственную казну 20% ежемесячного заработка осуждённого. Назначаются такие работы народным судьёй, который прикреплён к району регистрации или проживания лица.

Приём предпринимателем на исправительные работы осуждённого гражданина осуществляется с обязательным составлением трудового договора, изданием приказа о приёме на работу и внесением обязательной записи в трудовую книжку. Эти функции выполняет либо сам предприниматель, либо его уполномоченный сотрудник. Наказание исправительными работами предусматривает невозможность уволить такого сотрудника, выбрать другой вид деятельности или иной срок отбытия назначенных исправительных работ, что и является, по сути, ограничением свободы осуждённого. Отказаться от работы или должности, которую ему приготовит ИП, осуждённый не может. Заключить же срочный трудовой договор с осуждённым лицом ИП не может, так как нельзя точно определить срок прохождения работ. Хоть он и указан в решении суда, работник может отсутствовать по причине болезни и тогда срок работы продлевается. Если же работы назначены на срок более одного года, сотрудник имеет право на отпуск, что тоже продлит исправительные работы.

Полезные статьи:

Почему важно регистрировать товарный знак индивидуального предпринимателя
Плюсы и минусы индивидуального предпринимателя о которых стоит знать
Рекомендации: как оформить продавца индивидуальному предпринимателю