Единственный учредитель и сотрудник ООО не в праве начислять себе зарплату

В письме от 17 октября 2014 г. № 03-11-11/52558 представители Министерства финансов объяснили суть законопроекта о том, каким образом происходит оплата НДФЛ и страховых взносов учредителями Общества с ограниченной ответственностью. В частности, они обратили внимание на те случаи, когда в ООО есть один единственный учредитель. В таких ситуациях он не может самостоятельно начислять себе зарплату, а значит и не платит НДФЛ и страховые взносы.
В статьях 57, 129 и 135 ТК мы можем найти понятие, которое объясняет, что имеется в виду под заработной платой. Как написано в Трудовом Кодексе зарплата - вознаграждение за выполненную работу, которую оплачивает руководитель, при этом их сотрудничество должно быть закреплено трудовым договором. Однако одним из основных условий заключения договора - наличие двух сторон - работодатель и сотрудник. Об этом говориться в статье 56 ТК.
При этом под работодателем понимается физическое лицо либо организация (предприятие), которое вступает в сотрудничество (трудовые отношения) с работником, а работник, соответственно, понимается как физическое лицо, которое начинает сотрудничество с работодателем, которое закреплено трудовым договором.
В соответствии с вышесказанным в ведомстве сделали вывод о том, что, так как у ООО есть один учредитель, который именуется и как единственный учредитель, и как единственный сотрудник, то ни о каком трудовом договоре и речи быть не может, соответственно и самостоятельно он не может начислять себе заработную плату.
Поэтому, в таких случаях, единственный учредитель ООО освобождается от уплаты НДФЛ и страховых взносов, однако затраты на оплату труда он не может учесть в состав расходов.